“Подробное, исчерпывающее руководство о том, как сохранить сотни часов вашей жизни, ускорить срок обучения продавцов и получить первые продажи уже через 1-2 недели”

Если вы готовы узнать о том, как сохранить дни вашей жизни с помощью создания простого учебного пособия, то это может быть самой важной информацией, которую вы когда-либо читали...

Дорогой друг,

У меня есть пара вопросов к вам:

• Как часто Вам приходится нанимать новых сотрудников?
• Это случается регулярно?
• Вы тратите много времени на их обучение?
• Вы считаете, что обучение сотрудников должно быть простым и быстрым?
• Вы согласны, что обучение сильно влияет на продажи?
• Вы можете подтвердить, что плохое обучение ведет к снижению продаж?
• Вы хотели бы автоматизировать процесс обучения своих сотрудников?
• Вы считаете, что в этом случае Вы сможете тратить больше времени на сам бизнес?
• Вы согласны, что чем быстрее ваш новый продавец начнет продавать, тем быстрее вы отобьете свои деньги?
• Вы согласны, что процесс обучения должен быть стандартизирован и отработан до мелочей?
• Вы хотели бы внедрить автоматическую систему обучения в своей компании прямо сейчас?
• Вы хотели бы в разу уменьшить срок обучения новых продавцов в вашей компании?
• Вы хотели бы сохранить десятки, а можеь быть сотни часов вашей жизни, не занимаясь обучением новичков?
• Вы хотели бы, чтобы чтобы ваши менеджеры занимались своими прямыми обязанностями, а не вытирали сопли новичкам?
• Вы хотели бы, чтобы вас не дергали по пустякам всякий раз, когда новенькому что-то непонятно?

Если вы ответили "ДА" на все вопросы, тогда у меня есть несколько отличных новостей — именно для вас.

Вы не первый, кто когда-либо терял время и кучу денег на обучении новичков. Эти вопросы появились через годы моей практики — и решение для них существует. На самом деле, вы можете узнать его прямо сейчас ...

Вот что я хочу вам сказать…

Тратя ваше время впустую, вы чувствуете себя плохо.

Вас все бесит.

Вам кажется, что вы занимаетесь не бизнесом, а воспитанием в детском саду.

У вас остается все меньше времени на то, что приносит вам деньги …

Это ведет к уменьшению доходов и увольнению сотрудников.

Это ведет к краху вашего бизнеса.

С другой стороны…

ВАМ КЛАССНО, когда вы знаете, как и что делать в бизнесе.

Вам нравится заниматься своей любимой работой и не утирать сопли новичкам.

Вам просто в кайф видеть, как новички приходят и уже через неделю начинают продавать самостоятельно.

От этого хорошо не только ВАМ, но и ВАШЕЙ КОМПАНИИ, а ради этого стоит учиться.

Большинство предпринимателей никогда не учатся и повторяют свои ошибки снова и снова…

Большинство бизнесменов используют 2 подхода в обучении сотрудников продажам:

1) Они ищут звезд, тех, кто уже и так умеет классно продавать...

ИЛИ…

2) Они стараются кнутом и пряником убедить новенького продавца, что он сам сможет научиться продавать (хотя у него есть только телефон и желтые страницы для поиска клиентов)

В чем проблема с этими подходами?

• 1) Они не работают
• 2) Они очень дорогие и занимают чертовски много времени
• 3) Продавцам не нравится, когда на них так давят (и уходят)
• 4) ОНИ НЕ РАБОТАЮТ!

Так что же можно сделать?

Я думал, что вы уже никогда не спросите…

Ответ, мой друг, находится в том, что вам стоит перестать БИТЬСЯ ГОЛОВОЙ О СТЕНУ и тратить свои нервы, снова и снова думая о проблемах в продажах… и вместо этого научиться рабочим, проверенным методам, которые помогут вашим продавцам увеличить продажи — ГАРАНТИРОВАННО.

И вот как это произойдет…

Я собираюсь рассказать вам о трех методах, которые помогут вашим продавцам быстрее учиться и продавать. Если вы овладеете этими методами, ваши продавцы будут быстрее учиться и продавать — гарантированно.

Используйте эти 3 шага для того, чтобы увеличить продажи ваших сотрудников.

1) Используйте внутреннюю информацию ВАШЕЙ КОМПАНИИ

Успех в продажах начинается внутри вас и вашей компании. И единственное, что вам нужно сделать, это собрать проверенные методы, которые работают в вашей компании и вашем бизнесе прямо сейчас.

Когда вы соберете этот информационный багаж, вы поймете, что с обучением и продажами происходят очень интересные вещи…

Новички, которые приходят в вашу компанию, начинают учиться быстрее...и они продают больше и чаще, чем раньше...а значит вы получаете БОЛЬШЕ ДЕНЕГ.

К сожалению, нельзя просто "захотеть" и получить эту информацию.

Это требует много лет и тяжелой работы. Поверьте мне… Я знаю.

Если вы действительно хотите, чтобы ваши продавцы продавали больше и чаще, этот шаг не может быть опциональным.

Вы просто обязаны сделать это.

К счастью, за много лет работы в продажах, я разработал очень простые и легкие способы получения такой информации внутри компании.

Я разработал способы, благодаря которым ЛЮБОЙ сможет собрать такую информацию о продажах в своем бизнесе...не смотря на опыт и время работы... И даже если вы только начинаете, вы сможете сделать это самостоятельно.

Когда ваша собранная информация о методах продаж в вашем бизнесе начнет работать, вы и не заметите, как взлетят продажи вашей компании.

Но что лучше всего, вам больше не придется тратить время на обучение новичков и волноваться о том, как скоро окупится новый продавец, на найм которого вы потратили десятки тысяч рублей.

2) Изучите множество ПРОВЕРЕННЫХ техник, которые РАБОТАЮТ

Вы когда-нибудь видели, как в фильмах продавцы продавали быстро, легко и просто?

А может быть вы видели, как ваши продавцы умудрялись завалить казалось бы блестящую сделку?

На самом деле такие ситуации случаются каждый день... И скорее всего ваши продавцы лажают просто потому, что "не знают как продавать".

Я выяснил, что главное в увеличении продаж — это иметь хотя бы один проверенный метод, который работает… неважно, говорим ли мы о проходах секретарей или первой встрече с клиентом, или о продажах в магазине, а может быть о повторных продажах для оптовиков… не говоря уже о всех тех приемах, которые помогают закрывать сделки и подписывать договора.

Представьте, например, что у ваших сотрудников есть способ назначить встречу с клиентом, который работает КАЖДЫЙ РАЗ… и что в следующие 20 лет ваш отдел продаж сможет уговорить любого клиента на встречу у него или у вас в офисе…

А теперь представьте, что у ваших сотрудников есть способ ГАРАНТИРОВАННО привлечь внимание клиента к товару… и… вы уверены, что ваши продавцы знают точно, что они должны сказать и сделать, чтобы увеличить шансы на продажу товара до МАКСИМУМА…

Видите, к чему я иду?

Когда у вас есть проверенный способ разобраться с каждой ситуацией в продажах, вы можете буквально выбросить "шансы", "удачу" и "невезение" из окна и ГАРАНТИРОВАТЬ, что отдел продаж будет работатьт акк, апкэ тон ужно ВАМ… каждый день.

Я могу рассказать вам, сколько возможных продаж я завалил... мне неприятно даже думать об этом.

Хорошая новость в том, что я уже прошел через период "проб и ошибок"… и я выработал обширную систему способов, приемов и методов, которые могут понадобиться каждому, кто имеет дело с продажами и обучением продавцов.

На самом деле, классно именно то, что вы можете ВЫУЧИТЬ ИХ БЫСТРО...

Я покажу вам все основы и дам знать, что делать с по-настоящему сложным материалом.

Когда у вас будет проверенный арсенал методов продаж, которые РАБОТАЮТ, вы сможете просто убить своих конкурентов… и больше никогда не волноваться, что "продажи пойдут не так".

И после того, как вы проведете один-два дня за изучением этих вещей, вы сможете годами пользоваться системой, которую вы СОЗДАДИТЕ ДЛЯ СЕБЯ САМИ.

3) Узнайте вещи, которые гарантированно работают в БИЗНЕСЕ ВАШИХ КОНКУРЕНТОВ

Выяснилось, что самые классные фишки по продажам я нашел у тех, кто НА САМОМ ДЕЛЕ ИСПОЛЬЗОВАЛ ИХ.

Давайте вспомним. Иногда нам кажется, что наши конкуренты обладают просто мистической способностью к продажам… и мы все ненавидим их… шутка.

Мы часто видим, как клиенты сами приходят к нашим конкурентам...каждый день.

Но хуже всего то, что бизнес многих из ваших конкурентов вовсе не лучше вашего.

И если у них заканчиваются деньги… что же… они так же как и все остальные просто ТОНУТ.

Если вы встретите кого-то из них на улице или на коференции выяснится, что они ничем не отличаются от вас...но по какой-то причине их продавцы всегда знают, что и как делать.

Очень важно, чтобы вы собрали как можно больше проверенных способов продаж именно от таких предпринимателей.

Проблема в том, что таких парней очень сложно найти... и еще сложнее заставить их выложить все то, что они знают о продажах.

Но все-таки…. это крайне ВАЖНО для вашего бизнеса.

Это было не просто... но за время своей работы я умудрился найти отличные, проверенные техники обучения продавцов, которые помогут вам выйти на классные результаты в продажах всего за ПАРУ НЕДЕЛЬ.

И поверьте мне, я не упустил НИ ОДНОГО шанса... Я читал все возможные книги и общался с реальными, успешными предпринимателями. Я задавал вопросы, на которые мало бы кто решился... Я терзал тренеров и кадровиков в поисках ответов, которые помогли бы продавать больше мне и МОИМ ПРОДАВЦАМ.

Вы просто поразитесь, насколько эффективными эти техники могут быть...Всего один из этих методов сможет улучшить показатели вашего отдела продаж НА ПОРЯДКИ.

Ничто не может сравниться с настоящим, реальным опытом увеличения продаж от настоящих предпринимателей.

Если вы хотите, чтобы показатели вашего отдела продаж ВЫРОСЛИ, вы просто ОБЯЗАНЫ искать и изучать все, что может быть связано с продажами.

Вы должны знать, что вы делаете

Если ваш отдел продаж не увеличивает результаты, а новички учаться все так же медленно, вы не используете эти три метода. Я знаю это.

Теперь я знаю, что вы знаете, что вам нужно использовать эти три способа.

Вопрос в том, КОГДА и КАК вы начнете их применять?

Вы собираетесь применить их прямо СЕЙЧАС? Вы собираетесь использовать их сами? Или вы собираетесь воспользоваться невероятным знанием… знанием, которое в буквальном смысле слова сохранит вам ГОДЫ жизни и ДЕСЯТКИ ТЫСЯЧ рублей наличными?

Не позволяйте своему отделу продаж работать хуже, чем он может…

Если вы решили, что уже готовы встать на путь ЗНАЧИТЕЛЬНОГО увеличения продаж вашей компании, то то, что я собираюсь сказать вам, поможет сделать это БЫСТРО.

Я собрал вместе достаточно информации, чтобы создать лучший информационный продукт в России, посвященный увеличению продаж с помощью грамотного обучения сотрудников.

Этот онлайн-курс, разбитый на 4 дня, содержит все, что я знаю об обучении продажам. Это целых 4 дня, в которых я рассказываю о хитростях, методах, способах и стратегиях создания по-настоящему взрывного обучающего продукта, который позволит вашим продавцам БЫСТРО научиться и БОЛЬШЕ продавать.

Это — ваш шанс взять ВЕСЬ мой опыт по вопросу обучения продажам в ОДНОМ информационном продукте и создать ваш собственный обучающий курс, который улучшит продажи ВАШИХ продавцов.

Теперь вы можете узнать лучшие техники обучения продажам, наслаждаясь покоем и уютом вашего собственного дома.

Вот что вы узнаете…

Вот очень КРАТКИЙ список того, что вы узнаете из этого поразительного обучающего курса:

• Зачем нужно обучение продавцов и как это ВЗОРВЕТ ваши продажи
• Какие ошибки совершают большинство предпринимателей и как они буквально УБИВАЮТ свой бизнес
• Что нужно сделать для обучения сотрудников продажам и почему это нужно сделать СЕЙЧАС
• Какие формы обучения продавцов существуют и как их использовать с МАКСИМАЛЬНОЙ выгодой
• Чем тренинги по продажам отличаются от семинаров и на что вам следует обратить ПРИСТАЛЬНОЕ внимание
• В каких случаях следует использовать тренинговые компании, а в каких — только индивидуальных тренеров в штате
• Почему большинство предпринимателей не получают НИКАКОЙ выгоды от проведенных тренингов по продажам
• Как выбрать тренинговую компанию так, чтобы не ПОТЕРЯТЬ все свои деньги
• Почему продавцы с грамотным обучением приносят вам намного БОЛЬШЕ денег, чем без обучения
• Почему обучения продавцов это ИНВЕСТИЦИЯ, а не трата денег
• Какие формы обучения продажам существуют и как их грамотно КОМБИНИРОВАТЬ
• Какие виды тренингов по продажам распространены и как выбрать ПРАВИЛЬНЫЙ, чтобы сохранить свои ДЕНЬГИ
• Что такое workshop по продажам и почему обучение продажам без него БЕССМЫСЛЕННО
• Как проводить обучение продажам САМОСТОЯТЕЛЬНО и кто должен это делать
• Какой формат выбрать для самостоятельного обучения и как узнать, что он ВЕРНЫЙ
• Как определить, в какой ситуации нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО проводить обучение продажам, а в какой — нет.
• Как понять, когда стоит отдать тренинг специальной компании, а когда лучше нанять тренера в штат
• Как добиться от тренинговой компании МАКСИМАЛЬНОГО результата за свои деньги
• Одно слово, которое поможет отделить хорошую тренинговую компанию от УЖАСНОЙ
• Почему вы должны ставить показатели при обучении продажам и о КАКИХ показателях идет речь
• Как определить, какие показатели продаж ВАЖНЫЕ, а какие нет
• Что нужно делать для того, чтобы достигать поставленных показателей в продажах ЕЖЕДНЕВНО
• Какой формат обучения продажам зарекомендовал свою ЭФФЕКТИВНОСТЬ на практике
• Работа с АУДИО, которая позволит продолжать процесс обучения даже на пути домой или на работу
• Самый простой и НАГЛЯДНЫЙ способ обучения, который доступен вам уже сейчас
• Какие ТЕКСТОВЫЕ материалы должно включать в себя обучение и как подготовить их САМОСТОЯТЕЛЬНО.
• Что следует знать, прежде чем с ГОЛОВОЙ бросаться в обучение продажам
• Как определить, кому из продавцов стоит проходить обучение, а на ком вы просто ПОТЕРЯЕТЕ деньги
• Стоит ли доверять СОВРЕМЕННЫМ способам обучения и на что нужно обратить внимание
• Почему ВЕБИНАРЫ до сих пор не стали корпоративным способом обучения и как компании теряют на этом ДЕНЬГИ
• Каковы ХОРОШИЕ стороны разных видов тренировок и как именно следует избегать ПЛОХИХ сторон
• Как подготовить группу к тренингу по продажам и что вы должны сделать ОБЯЗАТЕЛЬНО
• Как распределить роли при обучении продажам и кто должен ОТВЕЧАТЬ за результаты
• Как выглядит ВЕРНЫЙ состав группы при обучении и что может стать ФАТАЛЬНОЙ ошибкой
• Почему РЕГУЛЯРНОСТЬ — это ГЛАВНЫЙ фактор при обучении продажам
• Что нужно для обучения новенького продавца в КРАТЧАЙШИЕ сроки
• Где брать материалы для обучения в ВАШЕЙ компании
• Кто может дать вам самую ТОЧНУЮ информацию по продажам на вашем рынке
• Как правильно ТЕСТИРОВАТЬ методы обучения и добиваться РЕЗУЛЬТАТОВ
• Какие методы обучения продажам существуют ОФФЛАЙН и на что нужно обратить внимание
• Почему ОНЛАЙН — это самый простой и доступный способ обучения в наше время
• Какие особенности есть при комбинировании разных видов обучения
• Как быстро проявляются результаты от обучения и на что стоит рассчитывать СРАЗУ и ПРЯМО СЕЙЧАС

Специальный бонус…
Подробный анализ обучения продажам в вашей компании

Одна из лучших вещей, которую вы обязательно получите, купив этот курс, это подробный аудит вашей системы обучения продажам…

Я обучаю продажам около пяти лет и за это время я видел сотни разлиных систем обучения в РЕАЛЬНЫХ компаниях. У меня получилось понять, что из этого работает, и КАК именно нужно выстраивать процесс обучения.

И некоторые вещи, о которых я вам расскажу, просто ВЗОРВУТ ВАМ МОЗГ.

Вы слышали, как я говорил, что нужно учиться тому, что работает от ПРАКТИКОВ. И сейчас у вас есть шанс узнать, что и как работает в вашей системе обучения...

Либо получить от меня ПЕРСОНАЛЬНУЮ 30-ти минутную консультацию по Skype о том, как создать систему обучения именно в ВАШЕЙ компании.

Первый бонус, который я хочу вам дать, это персональная 30-ти минутная консультация со мной о том, как вам создать вашу собственную систему обучения продажам.

За время этой 30-минутной сессии мы разберем что и как у вас работает в обучении, либо составим ПОДРОБНЫЙ ПЛАН что вам делать, если вы еще не начали обучать ваших продавцов...

Конечно, у вас будет шанс узнать что-то ПО-НАСТОЯЩЕМУ классное о продажах от меня лично — просто приготовьте ваш вопрос заранее…

Вот лишь небольшое описание того, что вы узнате за 30 минут консультации:

• Мы определим вашу систему обучения и найдем ее сильные и слабые места
• Если вы еще не обучаете своих сотрудников продажам, мы наметим ПОДРОБНЫЙ ПЛАН для вашей системы обучения
• Вы получите шанс задать свой персональный вопрос и получить на него ответ
• Мы разберем все ваши инструменты продаж по косточкам и поймем, на что стоит обратить ОСОБОЕ внимание
• Вы узнаете, какие инструменты обучения важны именно в вашем бизнесе и ПОЧЕМУ

Секреты создания книги продаж — самый простой и дешевый способ учить продавцов

Каждый раз, когда вы нанимаете нового продавца, в придачу к нему вы получаете ГОЛОВНУЮ БОЛЬ.

Потому что его нужно учить всему, что делать…КАК продавать, КОМУ продавать и ЧТО делать.

Этот процесс может стать бексонечным... и именно поэтому однажды я решил сделать процесс обучения продажам ПАССИВНЫМ.

И сделал это на совершенно новом уровне...

Когда я был начальником отдела продаж, я тратил на обучение продажам МИНУТЫ.

Вы узнаете, как сделать свою собственную книгу продаж — потому что я дам вам готовый образец для моделирования!

Того, что вы получите, будет достаточно для создания книги продаж самостоятельно...в ЛЮБОЙ компании.

Вот лишь некоторые из них:

• Модель реальной книги продаж так, какой она должна быть
• Список, в котором указано, что должно быть в КАЖДОЙ книге продаж
• Приложения, из которых вы узнаете много ПРАКТИЧЕСКИХ вещей о продажах
• ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ из оригинального семинара "Как создать книгу продаж для вашей компании"
• Мой аудит вашей книги продаж, как только вы ее НАПИШИТЕ

Вот что вы получите, как только приобретете этот курс

• 2 DVD диска с записями всего курса (более 4-х часов материала)
• Подробную транскрипцию курса в печатном виде
• Рабочую книгу, полную упражнений и комментариев (после заверения курса)

Сколько может стоить такой удивительно обширный курс? Несмотря на то, что этот курс может сохранить вам сотни часов вашей жизни, не говоряу же о десятках тысяч рублей, потраченных зря, этот курс стоит всего 4 000 рублей. Эта низкая цена включает в себя участие во всех днях, когда будет проводиться онлайн-семинар, а также участие во всех бонусных кастах, которые обязательно будут после основной программы...

Вы получаете участие в удивительно обширном онлайн-семинаре, персональную консультацию вашей системы обучения и возможность создания собственной книги продаж всего за 4 000 рублей…

ПРЯМО СЕЙЧАС самое лучшее время для того, чтобы начать заботиться о продажах вашей компании.

Просто нажмите на ссылку выше.

Ваш друг,

Артем Бразговский

P.S. Из этого курса вы узнаете лучшие техники обучения продажам в настоящее время. Для участия в курсе не нужно обладать какими-то особыми знаниями или навыками. Вы сможете применить то, чтоу знали, НЕМЕДЛЕННО и вскоре начнете замечать ПОСТОЯННЫЕ улучшения в продажах. Я гарантирую это.

Прочтите, что говорят другие…

Эти отзывы принадлежат людям, которые уже участвовали в моих курсах, семинарах и тренингах.

“Как руководитель компании, реализующей и внедряющей CRM программы, могу сказать, что мы постоянно используем "холодные звонки" как сравнительно недорогой и быстрый метод работы с потенциальной клиентской базой. И для того, что новый сотрудник быстрей освоился со спецификой этого метода, семинар Артёма в данный момент - оптимальный вариант. На семинаре Артём исходя из своего практического опыта работы рассказал детально, чётко по пунктам и структурированно, о всех этапах продаж через "холодные звонки", осветив именно практически аспекты каждого из них. Этот семинар я дам для изучения всем моим существующим (и в будущем новым) сотрудникам, работающим "на телефоне" , т.к. там есть что взять для применения для продавцам любого уровня, нет "воды" и информации "из умных книжек", все советы проверены автором лично.”

– Семёновых Олег Петрович, генеральный директор Компании "Бизнес технологии", www.crm74.ru

“Добрый день, Артем!

Мне понравилось, помните как говорится - удобно, практично и самое главное эффективно. сейчас мне кажется люди устали от наплыва информации отовсюду,обо всем и ни о чем, это не греет душу. А простые шаги, доступное изложение и грамотная мотивация - это то, что у вас уже есть и позволит вам в дальнейшем успешно оттачивать ваши инструменты и сделать ваши услуги успешными, а значит принесут вам моральное и материальное удовлетворение. пригласите меня еще раз!”

– Анель, менеджер по кадровым проектам ТОО "Burdock Inco Recruitment Services" www.birs.kz

“Добрый день, Артем!

Я присутствовал на семинаре но к сожалению через 30 минут я должен был уйти. По поводу первой части семинара скажу следующее - начало мне понравилось, хоть я и владею данной технологией на этом уровне, но все же было интересно, про вторую часть семинара ничего сказать не могу. так как к сожалению не смог прослушать до конца. В общем мне идея таких семинаров понравилась, так как есть возможность поделиться опытом и разобрать какие-то конкретные ситуации и подводные камни. Хотелось бы чтобы на таких семинарах уделялось побольше времени разбору каких конкретных ситуаций и задач, это поможет каждому применить полученную теоретическую базу в своей конкретной области и личных продажах. Было бы интересно поприсутствовать на семинаре, где уже подготовленные продажники с опытом делились бы мнением о разных технологиях продаж, уловок, методах ведения презентации и.т.д.”

– Ткаченко Сергей Владимирович Коммерческий директор ООО "Агентство "Седьмой океан"

“Добрый день, Артем!

Не смогла присутствовать на вебинаре, слушала в записи, огромная благодарность за рассылку!!!! Вебинар ОЧЕНЬ понравился, получила кучу полезной информации, положительные эмоции, неоценимые советы!!!!! Буду рада, вашему приглашению на антологичные семинары!!!!”

– Кошевая Анна

“ Надеюсь, впереди нас ждет еще много интересной информации касаясь Вашего опыта в продажах. Собственно отзыв. Ввиду специфики профессии - продажа финансовых услуг, мы процентов 95% уделяем звонкам своим знакомым, либо звонкам по рекомендациям. Только остальные 5% приходятся на "Холодные звонки". В Вашем семинаре порадовала логика изложения материала, четкость и конкретность техник и примеров (За анализ лучшего времени звонка клиенту и создание базы данных особенное спасибо). Признаться поднять трубку телефона даже своему знакомому всегда является камнем предкновения. Всегда у человека есть страхи, сомнения, заморочки и т.д. И на мой взгляд главное в телефонном звонке (особенно "холодном") это мотивация персонала на то чтобы эти звонки вообще состоялись :). Скажу честно, после Вашего семинара, не возникло ярко выраженого желания мгновенно соскачить со стула, достать "желты страницы" и начать обзванивать. Хотя Вы такой цели, вероятно, не ставили. Мы в компании столкнулись, что наши агенты перегружены информацией, хорошо знают скрипты и ответы на популярные возражения. И все равно по агенству низкая активность. По моим наблюдениям, если человек принял решение с Вами встретиться то, процентов на 80%, этот человек уже принял решение стать Вашим клиентом уже при телефоном звонке. Даже если вы вообще не говорили об своих услугах. Согласитесь, ведь если Вы решились прийти, то составили уже какое то мнение о Компании, Продавце, Услуге. Затем это мнение либо будет подтверждаться, либо меняться. Страх и неуверенность очень хорошо передается по телефонным проводам. Поэтому очень надеюсь, что у Вас есть какие-либо идеи на проведение мотивационных семинаров. Еще раз спасибо за проведенный семинар. p.s. Могу я с Вашего разрешения распечатать и предложить агентам Вашу структурированную схему "холодного звонка" в виде наглядного пособия?”

– Александр, г.Челябинск

“Добрый день! Мой бизнес - это розничная торговля мебелью под заказ, поэтому, когда я решила прослушать семинар , то подумала, что это немного не про меня, но для планируемого развития фирмы, лишним не будет. Но меня очень сильно удивило и порадовало, что на семинаре обсуждался вопрос не только , как звонить клиентам, но и что говорить, как реагировать на отказ, как формировать отдел продаж, как стимулировать своих сотрудников, если они планируют уходить или снижаются продажи. И самое главное, что все это можно применить и в розничной торговле, нужно только немного подкорректировать под себя. Я поняла, почему вопрос покупателя "Почему так дорого?" ставит моих продавцов в тупик. Они просто не знают , что им сказать и , придумывают ответ на ходу. Они не подготовлены, обучение, которое они проходят, сводится к тому , что им рассказывают о товаре, а к самой системе продаж они приходят интуитивно и , порой , неправильно. В общем, впереди у меня предстоит большая работа по обучению сотрудников работе с клиентом и организации самой системы продаж , но я рада , что семинар был прослушан вовремя, и теперь нужно только действовать по рекомендациям, итак потрачено уже много времени и набито множество шишек. И еще хочется сказать огромное спасибо Артему за ответы на все вопросы на семинаре, было очень приятно услышать ответ именно на свой вопрос.”

– С уважением, Татьяна Бачило. Коммерческий директор ООО "Мебель Лайм" www.mebel-lime.by

“Семинар получился интересным. К таким мероприятиям нужно обязательно готовиться, чтобы по-максимуму вытащить нужную информацию из тренера. Что мне с успехом и удалось. Спасибо Артем, было видно что ты работал по полной программе, не смотря на то, что семинар был небольшой и недорогой. Понравился раздаточный материал который выдал Артем на семинаре. Что касается основной темы - холодных звонков. То я закрыл для себя все пробелы и волнующие меня вопросы по этой теме. Теперь действуем”

– Андрей Меркулов генеральный директор консалтинговой компании "Продавец Окон" совладелец "Оконной компании"

“Очень много полезной информации - не успевал записывать. Ответы на вопросы: - что полезного Вы вынесли для себя из семинара? Четкие и ясные инструкции как строить мой отдел по входящим и исходящим звонкам. Ясная схема организации отдела продаж, как нанимать новых продавцов и самое главное как их обучать. - что Вы собираетесь применить в Вашем бизнесе? Систему найма и обучения новых продавцов, а также конроль за их работой. Книгу продаж. - оправдались ли Ваши ожидания? Вы превзошли мои ожидания. - было ли что-то, что Вам особенно понравилось? пошаговость. Делай раз, делай два. Четко и конкретно. Без воды. - было ли что-то, что Вы хотели бы получить, но не получили? Артем в конце семинара уделил очень много времени вопросам, все которые были я задал. Единственно забыл спросить как оплачивать работу начальника отдела продаж, но думаю тут лучший вариант привязать его премию к общим результатам продаж всего отдела. Спасибо! Побольше бы таких конкретных и ясных семинаров! Удачи, Владимир”

– Владимир.

“Здравствуйте Артем! Хочу поблагодарить Вас за то, что Вы организовали и провели семинар "Методы организации телефонных продаж", который несомненно является актуальным для всех кто так или иначе связан с продажами. По эл. почте были предоставлены материалы: - подробная блок-схема всего семинара. - архив с материалами вашей персональной книги продаж.( часть материалов -Это одна четветь получена с неправильной кодировкой и так и осталась недоступной, но и этих матералов вполне достаточно.) 1. что полезного Вы вынесли для себя из семинара? Это реальный метод организации телефонных продаж, проверенный Вашей практикой и опытом. 2. что Вы собираетесь применить в Вашем бизнесе? Видимо буду для своего бизнеса Вашу методику адаптивать и детализовать с учетом специфики товара-услуги, принимая и понимая ее универсальность. 3. оправдались ли Ваши ожидания? Вполне, тема семинара весьма насыщена и разнообразна, ее сложно раскрыть даже за 2.5 часа.Но благодаря этой встрече, получилась интересная презентация-семинар, которая я надеюсь может оказаться прекрасным многодневным тренингом-вебинаром с практическими заданиями и методическими материалами, богатыми схемами, иллюстрациями. 4. было ли что-то, что Вам особенно понравилось? Интересно выстроенная методика организации телефонных продаж и живой заитересованный отклик слушателей. 5. было ли что-то, что Вы хотели бы получить, но не получили? Не хватило по объективным причинам нехватки времени дополнительной детелизации многих вопросов 6. Ну и просто что Вы думаете. На мой взгляд, тема представленная Вами требует продолжения и развития, составления матерала таким образом, что бы она не только легко слушалась, но ложилась под запись, а так же по-медленнее излагать материал и делать паузы для осмысления слушателями богатой информации( а в формате многочасовом и 3-5 мин. перерыва были вполне уместны).”

– Горланова Елена

“Здравствуйте! Большое спасибо за курс по телеф. продажам. Курс оч. понравился, насыщенности и темпа а главное полезной практической информации море. Сам работаю в отделе продаж развивающейся компании на передовой линии продаж рядовым торговым представителем, теперь есть критерий оценки своего руководителя:) Оч. доволен качеством сервисного обслуживания вашей компании, такое отношение редкое пока явление в России, и это меня удивляет, сам планирую заняться инет бизнесом, за основу хочу взять ваши принципы построения бизнеса, мне они оч. импонируют по духу. К сожалению нет возможности покупать все необходимые учебные материалы и это является стимулом для достижения цели.”

– Александр

“Хочу сказать "Спасибо" Артему за проведенный семинар. Пересмотрела кучу тренингов по продажам и все время слышала:"Нужно показывать выгоду партнеру". Но для себя никак не могла этот приницип отобразить в холодном звонке. В итоге все заканчивалось тем, что звонила клиенту, выпаливала информацию и все. Также много читала о том, что нужно задавать вопросы во время беседы с клиентом, но опять же не получалось их задавать правильно. Клиенты закрывались, ничего хорошего не происходило. Проблема еще в том, что я работаю удаленно и наставника, который бы помогал у меня нет. Благодаря Артему я поняла, в чем были мои ошибки. Он дал мне возможность взглянуть по-другому на то, чем можно заинтересовать клиента. Так как Артем практик с большим опытом, ему не составило труда разобраться в моих ошибках. Я очень благодарна, что он поделилися с нами своими знаниями. А вообще на вебинаре время пролетело очень быстро, было много интересных моментов, только успевали слушать и записывать. А главное, что вебинар нес практическую пользу для менеджеров по продажам, которые осуществляют холодные звонки.”

– Юлия Голубцова, менеджер по продажам интернет-проекта

“Тема вебинара актуальна для любого человека, занимающегося продажами, т.к. "холодные звонки" на сегодняшний день оптимальный вариант по привлечению клиентов с малозатратным бюджетом. Однако эффективность "холодных звонков" во многом зависит от соблюдения правил ведения переговоров в такой форме. На своем вебинаре Артем понятно и доступно изложил основные этапы "холодного" звонка, показал, как заинтересовать клиента своим предложением, как выделиться среди остальной массы предложений, которые ежедневно получает директор, как "зацепить" клиента, чтобы он захотел встретиться с вами или ознакомиться с вашим коммерческим предложением. Отдельно хочется отметить подход Артема к подаче информации: четко, доступно, по делу, с большим количеством примеров. В практической части вебинара каждому участнику помогли составить макет телефонного "холодного" звонка, исходя из вида деятельности и поставленных задач. Мне вебинар помог увидеть ошибки, которые были в моем макете "холодного" звонка, пересмотреть свой подход к телефонным переговорам, понять, что влияет на успешность "холодных звонков".”

– Колесникова Светлана, директор веб-студии "MAXIMUM" (www.maximum56.ru)

“Это очень эффективный практический тренинг по оттачиванию текста холодных звонков. Он постоен так,что в начале дается вводная по теории - как строится текст звонка, а затем уже разбирается по полочкам наш вариант холодного звонка,таким образом все складывается предельно лаконично и ясно и в итоге мы имеем отшлифованный текст звонка и заряжены позитивом для дальнейших продаж!!! Хочу сказать, что Вы, Артем, мастер своего дела. Вы собрали все, что нужно для активных продаж и создали эффективный метод, который дополняет мои навыки в сфере продаж и заполняет некоторые образовавшиеся пустоты в них. Сейчас я активно применяю, все что Вы даете на практике и результаты не заставят себя ждать!”

– Харсева Алена, инвестиционный специалист группы прямых продаж ЗАО "Райффайзенбанк"

“Артём! Доброго времени суток! Информация однозначно полезная и простая для понимания. Многие вещи из Вашего опыта принесут пользу!!! Кое что я взяла себе на вооружение. Язанимаюсь активными продажами, а это всегда ситуация лицом к лицу, необходимо искусство побеждать! Спасибо за полученный урок!”

– Ирина